童工多少岁算工龄

2020-12-20 129

普法内容

不满十六周岁的未成年工算童工。如果用人单位非法使用童工的，则每使用一名每月处5000元罚款；如果在有毒物品的作业场所使用童工的，加重处罚；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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多少年纪算是童工童工是多少岁
未满十六周岁算童工，童工是指未满十六周岁的用工。

2020-04-08 120
年龄在多少岁以下就是算童工
童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020-08-02 127
多少岁开始算童工?
未满16周岁，16周岁以下属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准

2022-05-11 352

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多少岁才是童工工龄
16岁。童工是指16岁以下的就业，未成年人是18岁以下的人。根据公民行为的不同情况，设定童工的年龄边界。18岁以上的人是完全民事行为能力的人，是成年人。18岁以下的人属于未成年人。但16岁以上、18岁

2021-12-30 15,340
童工多少岁才算童工
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的

2022-06-03 15,340
童工多少岁算是童工
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

2022-06-04 15,340
多少岁算童工
未满十六周岁的未成年人算童工。而满十六周岁未满十八周岁的，不算童工。童工，指在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁

2022-03-12 15,340

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法定婚龄多少岁
根据我国现行的婚姻法的有关规定，男女双方领取结婚证，必须要达到法定的结婚年龄，即为一般男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁，原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。法定结婚年龄，一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照

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工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

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01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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