代通知金和辞退赔偿金可以同时索取吗

2020-10-21 104

普法内容

代通知金和辞退赔偿金可以同时索取，两者没有冲突。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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违法辞退赔偿金可以和代通知金同时申请吗
代通知金和辞退赔偿金可以同时索取，两者没有冲突。

2020-09-15 117
公司无故辞退赔偿要代通知金吗
公司无故辞退劳动者，如果属于违法解约的，要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金，不需要支付代通知金；如果单位是依法无过错性辞退劳动者的，则不要赔偿，只要支付给劳动者代通知金和经济补偿金即可，或者提前三十日书面告知劳动者本人并支付经济补偿

2020-01-11 73
能否同时主张经济赔偿金和代通知金
经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。

2020-10-06 123

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代通知金和代赔偿可以同时有吗？
补偿依据不同，代通知金与经济补偿金能同时用一般是同时发给你的。

2022-07-22 15,340
交通事故赔偿金和通知金是否可以同时索赔
1、《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第32条、第33条、第34条 2、《最高院民一庭经常居住地在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》人身损害赔偿案件

2022-08-20 15,340
同时有代理通知金可以申请赔偿吗
不能同时索要双倍赔偿代通知金。双倍赔偿一般适用于违反解除或终止劳动合同的法律责任；通知金一般适用于用人单位单方面解除劳动合同。

2021-11-03 15,340
代通知金和赔偿金冲突吗
可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金；如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。

2022-08-15 15,340

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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

1,871 15,340
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

7,211 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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