国家法定节假日不放假是否违法?

2020-08-02 1,200

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国家法定节假日不放假违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当依法发放工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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陪产假跟国家法定节假日是否并行
陪产假跟国家法定节假日不并行。陪产假是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。如果遇到双休日或法定节假日，不顺延。目前多数省份的相关法律法规中，规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也

2020-07-02 1,297
国家对节假日放学合法吗
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初

2020-05-11 108
国家法定节假日2019年
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六

2020-07-17 671

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法定节假日是否不放假，不给放假的行为吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。《劳

2022-08-28 15,340
国家法定节假日保安还会放假吗？
可以放假。保安人员有享受国家法定节假日的权利，如果在节假日上班，用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一，中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。

2022-06-18 15,340
国家法定国庆节为3天节假日，公司排班国家法定节假日直排一天，是否合理，是否违反劳动法？
法律规定：，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付。

2022-09-05 15,340
2023国家法定假日共几天国家节假日
国家法定假日共几天国家法定假日共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5

2023-03-30 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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