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轻微工伤休息20天有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
轻微伤休息误工费是需要赔偿的,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的
一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
根据《工伤保险条例》规定,工伤后,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照
如果对方是自己受伤,您可主张减少赔偿责任。您本人是否受伤?
总的来说,随意殴打他人只有造成一人以上轻伤或者两人以上轻微伤的,可能会构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪最低刑罚为管制。 具体而言,我国刑法规定了构成寻衅滋事罪的犯罪情节如下:1、随意殴打他人达到司法解释中情节恶劣的标准的;2、追逐、拦截、辱骂、恐
故意伤害致一人一级轻伤的,一般判处一年至二年有期徒刑。故意伤害致多人轻伤的,属于加重的情节,每增加轻伤一级一人,法院可能判处的刑期也会增加四个月至六个月。如果在预防,控制突发传染病疫情等灾害期间,聚众打砸抢致人伤残一级;因报复伤害他人;或者
车祸轻伤一般会赔偿一万到两万,具体费用需要根据案件具体情况确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包