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工程质保金一般不能用于支付农民工的工资。质量保修金,是由合同双方约定从应付合同价款中预留的,当标的物出现质量问题,需要进行修理时,用于支付修理费用的资金。
建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立施工单位工资支付信息网络,完善监控手段。推行工资保证金制度,施工单位缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民工工资不因单位资金状况而被
不需要,建设工程施工许可证有期限。依据我国相关法律的规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废
由劳动部门负责监查,农民工提出申请。
具体来说,这取决于情况。如果还没满足支付条件,是不可以的,只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。建设工程承包合同中约定的质量保证金,一是质量保证金,二是质量保证金。质量保修金,是由合同双方约定
农民工工资保证金缴纳规定如下:1。农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金,是指建设项目审批行政部门在项目开工前负责通知,并监督建设单位按工程合同价款的3%存入银行专用账户的工资专项资金。保证金根据省、市
具体是什么情况呢在以后务工中有几点建议:1、定时要包工头写下工资欠条、工作的情况、证明工作的证据2、时刻避免包工头逃跑
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法