隔离工作怎么办

2020-03-28 154

普法内容

对于疫情期间被隔离的员工不能上班的企业可以选择其在家办公，工资需要按照正常工作时间进行发放，企业也不能随意辞退被隔离的员工。疫情期间国家有统一规定有已经上班的员工的月工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

隔离工作人员也要被隔离吗
工作人员工作结束后也是需要被隔离的，隔离期满才能外出活动。

2020-04-08 814
工作上单位需要隔离吗？
依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020-11-10 163
隔离了隔离28了还不让走怎么办？
各地对疫情防控都有具体的规定，一般重点地区必须隔离14天，然后再做一次核酸检测，阴性就可以做好防护正常行动。在疫情期间集中隔离21天是不违法的。中高风险区是必须要隔离21天的。21天后继续还有一个医学随访21天，出门还是要戴好口罩，做好个人

2020-12-25 1,235

专业问答更多>>

工作时间内被隔离部门调整怎么办
可以要求单位给他调整工作岗位！根据他的工龄，他的医疗期不得超过如下标准：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下

2022-03-13 15,340
临时工被隔离没有工资怎么办
正常领工资。根据《劳动法》的规定，建立劳动关系，签订劳动合同，均为劳动合同制度的员工。没有正式工人和临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的

2021-12-16 15,340
离婚隔离债务怎么办?
男女双方皆可提出离婚，夫妻共同财产平均分割，债务也要共同承担。离婚是个人的权利与自由，如果双方都同意离婚，那么可以协议离婚，双方签订离婚协议，到民政机关办理离婚登记即可；如果有一方不同意离婚，那么另一

2022-11-02 15,340
被隔离人员感染肺炎发作纠纷怎么办
搜集证据，申请鉴定，如果是在医院传染的，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-03-19 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

3,585 15,340
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

8,678 15,340
01:05
在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

567 15,340