工伤双赔新规

2020-02-02 120

普法内容

工伤一般是不可以要求双赔的。双赔是指同时享有工伤赔偿和人身损害赔偿，一般是不可以的。但是各地的规定略有差异，具体可以咨询当地劳动局的医保中心或社保中心。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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工伤赔偿8级伤残的新规定
工伤八级的，可以获得一次性补助金11个月本人工资，如果劳动合同期满或职工主动接触的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。

2020-05-26 113
车祸工伤误工费双赔
误工费是不能索要双份赔偿的，对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，属于发生的

2020-02-02 354
双减的新规
双减政策：通俗地讲，主要针对小学生和初中生。一减轻作业负担，二减轻校外培训负担。更专业一点来讲就是，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担校外培训负担的意见》就是对学生进行减压减负的工作，而且也要减轻学生

2020-07-28 351

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工伤双赔新规
除了”医疗费“外，其他相关待遇是没有太大争议的，都得保证职工正常享受的。比如一次性伤残补助金，如果鉴定1-6级后，还有相应的伤残津贴，将来解除或者合同期满后，还有一次性的医疗金和就业补助金，等等。

2022-05-13 15,340
工伤双赔新规定
除了”医疗费“外，其他相关待遇是没有太大争议的，都得保证职工正常享受的。比如一次性伤残补助金，如果鉴定1-6级后，还有相应的伤残津贴，将来解除或者合同期满后，还有一次性的医疗金和就业补助金，等等。

2022-05-28 15,340
双赔新规是工伤不
有争议的主要是医疗费用。各地规定略有差异。有些省市允许双重享受，有些省市不允许。详情请咨询当地劳动局医疗保险中心或社会保障中心。除医疗费用外，其他相关待遇无争议，必须保证员工的正常享受。例如，如果评估

2021-12-25 15,340
工伤双赔的规定
除了”医疗费“外，其他相关待遇是没有太大争议的，都得保证职工正常享受的。比如一次性伤残补助金，如果鉴定1-6级后，还有相应的伤残津贴，将来解除或者合同期满后，还有一次性的医疗金和就业补助金，等等。

2022-06-30 15,340

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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工伤误工费最新赔偿标准
因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事

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工伤十级伤残最新赔偿标准
工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用

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