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原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。
用人单位能为员工缴纳社保,用人单位给员工缴纳社保的方法如下: (1)先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; (2)将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; (3)在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; (4)办理同城委托扣缴社保手续; (5
1、依据我们的、、社会保险法等一系列劳动保障,用人单位只要不给我们职工交保险,劳动保障行政部门就有权利督促他们整改,拒不整改可以进行罚款。2、因此,遇到用人单位不给我们交保险的情况建议,一边找新的单位
1、依据我们的、、社会保险法等一系列劳动保障,用人单位只要不给我们职工交保险,劳动保障行政部门就有权利督促他们整改,拒不整改可以进行罚款。2、因此,遇到用人单位不给我们交保险的情况建议,一边找新的单位
1、依据我们的、、社会保险法等一系列劳动保障,用人单位只要不给我们职工交保险,劳动保障行政部门就有权利督促他们整改,拒不整改可以进行罚款。2、因此,遇到用人单位不给我们交保险的情况建议,一边找新的单位
1、依据我们的、、社会保险法等一系列劳动保障,用人单位只要不给我们职工交保险,劳动保障行政部门就有权利督促他们整改,拒不整改可以进行罚款。2、因此,遇到用人单位不给我们交保险的情况建议,一边找新的单位
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;