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工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤: 1、因工受伤或者患有职业病的; 2、劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; 3、在抢险救灾等维护国家利益、公
只要达到伤残标准的,无论伤到什么程度,都可以有伤残等级。职工在发生工伤后,认为存在残疾或者影响劳动能力的,是可以进行劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定是分为十个伤残等级的,最重的为一级,最轻的为十级,然后再根据劳动能力鉴定标准来确定伤残等级,劳动
需要具体情况具体分析,不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。一级伤残为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。当事人受伤治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的,去司法鉴定中心申请进行鉴定,具体结
有什么规定?我国法律对认定作出了如下规定:用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行
8级。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同
1、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》,十级伤残评定原则为器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或有一般医疗依赖、无生活自理障碍
你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚。
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超