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法院会查工资卡明细。如果对查明案情具有重要意义,对方又申请调取的话,法院是会依职权调取的。工资卡的明细查询流程如下: 1,去营业点的时候,带好身份证和银行卡,同时要保证此卡是本人才可以; 2,去营业厅的自助机上取排队号,文明排队,等待广播叫
法院调查证据时可以直接去工资发放银行调取相关的银行流水记录,根据该流水记录知晓工资明细。法院到银行调查取证是应当出具相关证件,证明其合法身份,并制作调查笔录。
找工友证明、或者在厂里的消费记录。对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等
法院会查工资卡明细。如果对查明案情具有重要意义,对方又申请调取的话,法院是会依职权调取的。工资卡的明细查询流程如下: 1,去营业点的时候,带好身份证和银行卡,同时要保证此卡是本人才可以; 2,去营业厅
加班到深夜的工资不得低于150%;休息日安排工人加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。
社保卡发工资的查询方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以