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放不起假就别放调什么休

放不起假就别放调什么休

2020-08-31 479
普法内容
放假调休是指全国年节及纪念日放假办法。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。 法定节假日具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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