带薪年假多少天2022年最新规定

2022-04-14 2,649

普法内容

带薪年假多少天2022年最新规定如下： 1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天； 2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天； 3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。

《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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带薪年假带薪假一年多少天
带薪年假的天数：劳动者累计工作已满1年不满10年的，带薪年假有5天；已满10年不满20年的，带薪年假有10天；已满20年的，带薪年假有15天。

2020-08-30 169
一年多少天的病假一年有几天带薪病假，带薪病假一年
带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬比平时正常工作的工资要低很多，主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定，

2020-02-29 541
2022带薪休假的规定天数
一、法定节假日，根据国务院发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日星期六、1月30日星期日上班；

2022-06-22 1,406

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带薪年休假新规定，有哪些国家规定带薪年假
对于带薪休假国家新规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不

2022-07-15 15,340
法定带薪年假有多少天，怎么规定的
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; 3、已满20年的，法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉

2023-01-17 15,340
职工多少天休带薪年假
职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-11-04 15,340
最新带薪年假工资计算
带薪年假工资计算标准：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。用人单位确因工作需要不能安排

2022-05-29 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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