绩效工资怎么取消？

2020-12-13 343

普法内容

根据企业单位的规章制度,明确该考核工资是否属于奖金属性,如属于工资属性,则一般不得随意扣除，要求公司支付克扣的绩效工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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绩效奖目标取消
奖金属于用人单位的福利，不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状况来定，那么单位取消奖金是不违法也不违约的。如果劳动合同中约定有奖金，且奖金有非零的下限，比如每月奖金根据劳动者绩效考核给予200至500元

2020-10-29 315
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，奖金是针对员工的

2020-04-18 215
绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有
依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，所以一般是包括绩效工资的。

2020-08-20 181

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绩效工资怎么算，绩效工资怎么算，绩效工资怎么计算
首先，根据企业净利润制定员工总工资，根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数＝绩效工资这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法：一种是根据绩效考核分数计算，另一

2021-11-27 15,340
绩效工资一般能领取到吗，绩效工资扣税吗
绩效工资一般是拿的到的，但是能拿多少就要根据工作完成以及态度。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员

2021-03-10 15,340
工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么？
根据您的问题，工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么，我有如下回答：工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣

2022-07-27 15,340
绩效工资绩效工资扣罚标准
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

2022-07-25 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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01:16
怎么取消合同
我国法律规定，解除合同的方式有协商解除、约定解除和法定解除，这三种情况。协商解除，即双方经过协商一致之后，自己愿意解除合同，通常采用书面明示的方式为准，比如，签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件等方式。约定解除，就是合同中约定的解

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01:11
怎样取消取保候审
取消取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的

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