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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。 1、受案范围不同。人事争议仲裁主要适用于国家行政机关、事
不是,劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社局仲裁管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室主任。
北京各地区劳动仲裁委员会地址和电话详细见文章内容,仅供参考,下面为部分地址和电话: 1、北京市劳动争议仲裁委员会地址:宣武区槐柏树街2号,电话:010-63021821; 2、东城区劳动争议仲裁委员会
电话:0546-833953。 联系方式:东营市东城南一路337号财政大厦22层(行政办公区)23层(立案审理区)邮政编辑:257091。
劳动保障投诉全国统一投诉电话:12333,劳动仲裁的电话号码各地区不同,北仑区劳动仲裁院地址需要向用人单位所在地的劳动保障部门了解。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
苏州工业园区劳动仲裁委员会办公室电话:66680677,办公室地址位于苏州工业园区管理委员会大楼。 劳动争议仲裁委员会按照统一规划,合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以在市、县设立
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,