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根据最低工资规定最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
低温津贴有法律依据。低温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在低温环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。低温津贴依照《最低工资规定》于2004年设立,具有法律效力。
降低抚养费的法定事由主要包括以下内容:给付一方,由于长期疾病或丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额支付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分或全部抚养费的情形;给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养,失去经济能力无力给付的。
标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素: (1)劳动者本人及平均人口的最低生活费用; (2)社会平均工资水平; (3)劳动生产率; (4)就业状况; (5
最低工资并不是交完五险,最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非
吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知吉政函〔2015〕102号根据各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:政府经研究,决定调整我省最低工资标准,现公布
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中,《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供