不续签劳动合同的赔偿标准是怎样的

2020-03-04 120

普法内容

不续签劳动合同的赔偿分为以下几种情况：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

劳动合同不续签通知书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17579KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

不动产抵押合同的标准版本

审核日期：2021.12.09页数：3大小：18001KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

精选劳务合同续签书标准版

审核日期：2021.12.10页数：6大小：19455KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不续签的，未续签的劳动合同能否要求赔偿
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以

2020-12-06 82
新的劳动法是否规定不续签劳动合同要赔偿
按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020-08-22 93
合同没签劳动合同裁判钱赔偿的标准是多少
不签劳动合同赔偿金的标准是：需要每个月支付两倍工资作为赔偿金。因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立

2020-07-15 84

专业问答更多>>

不续签劳动合同赔偿标准是多少，不续签劳动合同的赔偿
工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳

2022-08-11 15,340
劳动合同到期不续签的赔偿标准是怎样的
劳动合同未到期解除的赔偿标准，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算；非法解除劳动合同需要双倍支付；违反公司规章解除劳动合同的员工不需要赔偿。

2021-11-03 15,340
公司不续签劳动合同赔偿标准是怎样的
根据劳动法规定，公司不续签劳动合同赔偿的数额为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-06-14 15,340
劳动合同到期不续签赔偿标准是怎样的？
用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-04-03 15,340

法律短视频更多>>

00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算
不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

1,283 15,340
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

15,234 15,340
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

1,919 15,340