什么叫劳资纠纷

2020-12-28 255

普法内容

劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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哪些叫劳务合同纠纷
劳务合同纠纷指雇佣合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳务合同纠纷是指以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

2021-01-16 85
什么叫遗产纠纷案件？
遗产纠纷案件属于什么性质的案件要根据原告的诉求确定。常见的遗产纠纷的类型有： 1、法定继承纠纷：（1）转继承纠纷；（2）代位继承纠纷。 2、遗嘱继承纠纷。 3、被继承人债务清偿纠纷。 4、遗赠纠纷。 5、遗赠扶养协议纠纷。

2021-03-30 128
什么叫信用卡纠纷案?
信用卡纠纷案是： 1、信用卡纠纷案一般属于民事纠纷，不会坐牢，但是如果法院裁定有能力履行债务，但是却拒不履行的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留； 2、构成犯罪的，追究刑事责任。如果没有在规定的期间内偿还债务，需要加倍支付迟延履行期间的债

2022-05-11 736

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什么叫劳务合同纠纷
劳务合同纠纷是指劳务合同纠纷是在劳务合同的基础上所发生的用工单位与劳务公司（或劳动者）之间的争议。在发生劳务合同纠纷时，可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受

2022-05-28 15,340
什么叫纠纷？
个人纠纷是公司和企业纠纷的相对概念，是指两个或两个以上平等民事主体之间发生的纠纷。相对于行政纠纷而言，个人纠纷强调纠纷双方地位平等，权利义务平等。

2021-10-28 15,340
劳资纠纷是什么，劳资纠纷怎么判
劳动争议是指劳动争议，是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与单位之间的权利义务。

2021-12-25 15,340
劳资纠纷包括什么劳资纠纷种类
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下

2022-04-25 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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什么叫股权投资
股权投资的意思是，以参与或控制某一公司的经营活动为目的，投资购买这一公司股权的行为。股权投资的行为不仅可能在公开的交易市场上出现，还有可能出现在公司的发起设立或募集设立的场合，甚至是在非公开转让股权的场合。股权投资一般是为了长期持有一个公司

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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