申请劳动仲裁后，工资发放走法律途径吗？

2020-03-13 81

普法内容

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。申请仲裁后，仲裁裁决书上会载明公司应当支付你的工资数额。待裁决书生效后，申请人可以直接拿裁决书去法院申请强制执行。法院会将款项汇入申请人的银行账户。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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申请劳动仲裁员回避有哪些途径
可以申请劳动仲裁员回避的情形包括：仲裁员是案件的当事人或者其近亲属；与案件有利害关系的；与案件的当事人或近亲属有其他利害关系，可能影响公正裁决的等。

2020-11-27 82
被裁员后可以申请法律途径吗?
被裁员后可以申请法律途径，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一是当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼，根据相关法律规定发生劳动

2020-03-27 216
员工的工资，我想申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要钱吗
1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付; 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。

2020-05-04 173

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申请仲裁有哪些法律途径
仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制

2022-08-02 15,340
员工申请劳动仲裁技巧有哪些，劳动争议仲裁的受理途径的途径有哪些
员工申请劳动仲裁技巧有哪些 1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌

2022-03-18 15,340
员工申请劳动仲裁离职工资怎么发放
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁申请书离职工资按照前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救

2023-05-31 15,340
劳动仲裁后工资发放标准
你先不要着急你当时的工资一直是怎么发放的，很关键，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-03-18 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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