同时和两家公司签合同违法么

2020-05-31 60

普法内容

同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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哪家公司可以签签两份合同
如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。

2020-05-12 59
同时在两家公司任职是不是违法
同时在两家公司任职，如果劳动合同中没有约定就不是违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，就是违法的。一般也是不被用人单位所允许的。劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位

2022-09-03 898
两家公司同一个法人可以签订合同吗
只要合同要规范,内容要合法,不损害第三方利益,法定代表人签字是舍法的,所签合同也是有法律效力的。

2020-02-26 1,577

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同时和两家公司签合同违法吗
同时和两家公司签合同的，如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的，则不违法，但是需要两家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解

2022-05-15 15,340
两家公司签合同违法吗？
同时，与两家公司签订合同是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位任务的完成。或者用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2021-11-10 15,340
同时和两家公司签合同可以吗
1.同时和两家公司签合同的话按照现行法律规定非全日制用工的话可以；全日制的不可以，因此你的情形不可以同时跟两家公司签订劳动合同 2.如果用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其

2022-07-05 15,340
是否可以同时和两家公司签订合同
同时和两家公司签合同不违法，但是需要两家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。

2022-07-06 15,340

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01:00
和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

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01:04
公司和员工没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

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01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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