自己终止劳动合同是否能够领失业金

2020-08-01 69

普法内容

自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

相关合同

标准版终止劳动合同书

审核日期：2022.01.26页数：1大小：16907KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

精选终止劳动合同模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17657KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

终止劳动合同协议书模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17185KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同中的解除终止证明书能领失业金吗
解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。

2020-11-17 119
未领取社保是否能终止劳动合同
用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

2020-12-10 71
单位终止劳动合同的劳动者能不能获得失业金
单位终止劳动合同，如果同时满足下列要件的，劳动者能获得失业金：在失业前与单位缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并且有再求职的意向的。

2022-08-11 70

专业问答更多>>

自己终止劳动合同是否能够领失业金
自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。

2022-07-04 15,340
劳动合同终止后是否能领失业金
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指

2022-07-16 15,340
终止劳动合同是否能领取失业金
自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。

2022-07-18 15,340
自己终止劳动合同的可否有权领取失业金
1、劳动者主动终止劳动合同的，一般不可以领取失业金；如果是非因本人意愿中断就业，并且具有与单位缴纳失业保险费满一年等法定的条件的，可以领取失业金。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

2022-06-13 15,340

法律短视频更多>>

01:12
合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了

1,521 15,340
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,714 15,340
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,076 15,340