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工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决: 1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解; 2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序; 3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
依法律规定和实际情况,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者 其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单
天津本地工伤纠纷应按当地相关法律规定计算。工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付: (一)工伤医疗费; (二)康复性治疗费; (三)辅助器具配置费; (四)生活护理费; (五)一次性伤残补助金; (六)一级至四级伤残职工的伤残津贴;
在日常工作中,不可避免地会发生工伤事故,工伤事故发生后,可以参考以下步骤进行维权。一、向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的工伤认定决定书,工伤员工治疗结束出院后,向当地劳动力认定委
工伤事故赔偿纠纷与工伤保险机构发生纠纷的,可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决;工伤职工与用人单位的劳动纠纷,可以通过协商、调解组织、仲裁委员会解决。
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿; 2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解; 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依
如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助
对交通事故损害赔偿有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定,当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,公安机关交通管理部门进行道路交通事故损害赔
工伤事故赔偿的计算标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以申领赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的,需