男人没交生育险的女人可以生育吗

2020-09-19 141

普法内容

女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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想要生育的男的可以陪女方生育险吗？
男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2020-10-03 90
女的没上班,男的生育险可以报吗
也可以使用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1、计划生育行政部门核发的生育证明； 2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等

2020-08-28 234
男人五险可以转为生育险吗
根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险: 1、基本养老保险; 2、基本医疗保险; 3、工伤保险; 4、失业保险; 5、生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意

2020-07-14 71

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男方买的生育险没交可以领生育补助金吗
可以个人交生育险吗的回答是根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不

2022-07-16 15,340
男人办理生育险可以女方不?
男方可以报生育保险。只要男方在单位参加生育保险，就可以享受生育保险待遇，男方可以享受计划生育手续。配偶生育男职工报销生育保险需提交的材料：1。计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部

2021-11-15 15,340
单位人员交生育保险女方申请生育保险可以吗
根据生育保险的国家相关规定：夫妻双方任何一方有生育保险的，都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险，女方待业，是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险，至少有12个月没

2022-11-20 15,340
38岁的男人可以生育吗
根据收养法规定：第九条无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。显然不行。

2022-10-27 15,340

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01:22
生育险个人能交吗
生育险个人不能交。个人不可以买生育保险，生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为本人交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受

3,503 15,340
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

11,090 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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