江苏省婚假是领证多久后有效

2020-03-08 278

普法内容

国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排。《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

江苏省泰州市产假休息多久
女职工正常生育享受98天产假。江苏省泰州市女职工，在法定产假的基础上增加产假三十天，总产假为128天。

2020-03-13 179
江苏省无锡市滨湖区产假休多久
江苏省无锡市滨湖区正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2020-06-20 131
2022年新规定江苏省婚假多少天
江苏省婚假2022年新规定13天，包括法定假期3天和延长假期10天。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假

2022-07-02 2,610

专业问答更多>>

江苏婚假是多久有效
具体江苏婚假是多久有效，没有明确的规定，应该视情形而定。如果公司现行制度没有限制规定，且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的，当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的，由于公司先前没有做出限制，所以，

2022-08-13 15,340
江苏婚假是多久有效期
2016年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享

2022-08-06 15,340
江苏婚假有效期是多久
对于婚假，法律层面只规定了假期的天数、待遇等等，但是至于江苏婚假有效期，计划生育条例及相关条例，都没有看到明确的规定。在法律制度空白的情况下，应当属于公司自主管理的范围，公司可以通过有效的制度来规定。

2022-06-19 15,340
婚假是领证多久后有效
主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的搜索期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一

2022-08-28 15,340

法律短视频更多>>

01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

7,911 15,340
01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

8,786 15,340
00:47
江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

7,157 15,340