不参加公司团建扣工资合法吗

2020-08-30 1,202

普法内容

不参加公司团建，是员工的个人自由，公司不能以此扣工资的，不然，员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资补休人员可不可以参加加班
公司可以补休的方式来补偿加班。休息日安排劳动者工作的，可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。其决定权在公司，劳动者没有选择权，公司安排劳动者补休的，劳动者应当服从。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以采用补休

2020-06-06 71
公司各种理由扣工资,合法吗?
不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

2020-11-13 1,083
公司任意安排员工加班不退工资合法吗
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-09-03 84

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不在工作期间，公司活动不参加扣工资是合理的吗？
鉴于你的描述来看，这种做法肯定是不合理的，因为不在工作期间，公司是不能强制要去员工去参加公司活动的。

2022-07-17 15,340
有关公司年会未参加扣工资应不应该扣工资？
不符合劳动法，正常情况公司扣款有两种情况：一是代扣社保、税等，二是给企业带来损失，个人需要进行赔偿处理流程：首先公司不能随意扣款，扣款必有因可以先查询公司制度是否有相关规定；其次回顾自己是否接受该制

2022-07-13 15,340
公司不是干部可以参加集资建房吗
无限制。只要单位同意。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

2022-10-27 15,340
不按公司要求加班被扣工资属于合法吗
1、用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得以旷工论处。 2、用人单位违反劳动法

2023-06-08 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,049 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

6,560 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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