年假不休第二年会清零吗

2022-06-15 1,233

普法内容

年假不休第二年会清零。但是对于职工应休未休假天数，单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假不休公司会给予补偿。单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。年假的法律规定天数如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。

《职工带薪年休假条例》
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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扣满12分第二年清零吗
驾驶证被扣12分不用等到第二年才恢复。到公安交管部门办理扣证和满分学习手续，参加科目一学习并考试合格后就可以清除记分。记分周期内未被记满分的，所处罚款已缴清，记分周期结束后（清分日就是初领驾驶证日期）系统会自动清分；有罚款未缴清的，记分周期

2020-11-21 940
第二年休的是第一年的年假吗
是当年度的，也就是第二年的。工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。

2021-10-13 3,337
年休假第二年是按整年算吗？
年休假第二年是按整年算。年休假是当年度的，也就是第二年的。在工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。

2020-01-27 121

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未休年休假是否会被清零
未休年休假在一定条件下可以清零。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条规定：1、用人单位在当年度安排了职工带薪年休假，职工本人原因没有休的，不需要补

2022-03-04 15,340
企业年假未休要清零吗
使用者安排员工补充休假的，过年清零符合法律规定的其他情况不合法。《企业员工带薪休假实施方法》第十条用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工休假天数少于应休假天数的，应在本年度内向员工支付未休假天数，按当

2021-10-25 15,340
员工年假未休怎么清零
用人单位有年休假安排权，安排了劳动者年休假，劳动者拒绝休假的，年休假清零，用人单位只是上班的工资即可。但是，用人单位应当保存好书面安排劳动者年休假，劳动者补休的证据。人力资源社会保障部《企业职工带薪年

2022-03-22 15,340
不休年假可以休到第二年吗？
年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，年假不休可以留到第二年再休，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例》

2022-12-08 15,340

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01:00
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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01:31
社保中断三个月会清零吗
社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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