兼职三个月算长期吗

2020-05-28 1,110

普法内容

没有明确规定。 1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣 2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。 3、保险。正式工有，临时工没有。 4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。 5、福利：正式工有，临时工多数没有。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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一般几个月算长期兼职
第一：只要你们签订了正式的劳动合同（注意是劳动合同）的话，哪怕只约定了时间一个月，或者你只做了一天就辞职，那么从法律意义上来说，你也是长期工。第二：假如你没有和公司签订劳动合同，但是实际上你就是按照其他员工一样上班的，那么你也是属于上述意

2020-07-23 2,692
六个月算不算长期工
法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。

2020-03-17 472
兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定

2020-11-11 146

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兼职做兼职一个月有加班费吗
哈哈，这个问题可以写一篇论文的。从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工

2022-03-17 15,340
长期在超市干了三个月可以辞职吗？
看看合同协议书，如果违反合同，有什么要求假设工资不给了，这是太正常的了，两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。

2022-10-17 15,340
1个月兼职需要签合同吗
1个月兼职需要签合同。具体情况如下：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、兼职可以双方口头约定不签

2021-12-18 15,340
兼职店长一般工资有多少钱一个月
店长有管理职责，月薪在两千元左右，导购一般在八百至一千二之间，其余的都是销售提成了。导购1200-1800.店长多300

2022-07-16 15,340

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01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

10,026 15,340
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,172 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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