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离职合同一般是不可以找人代签的。但是如果有公证委托书委托代理人代为签离职手续的,在法律上也是可以生效的。代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订离职合同。
公司法人离职是可以的,但是跟普通员工离职不同,需要与股东进行正式的文件或者函告的形式,进行法人的变更手续。法人变更手续结束后,方可办理离职等相关的手续,脱离与企业的关系。
企业变更法定代表人的,不能解除对原法定代表人采取的限制高消费的强制措施。变更法人不删除不可信信息。被执行人是自然人的,采取限制消费措施后,不得有以下高消费、非生活和工作所必需的消费行为:(一)乘坐交通
合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人离职是不影响合同生效的。 根据2021年实施的《民法典》第五百零四条规定,法人的法定代表
一般不可以,法人变更一般是由企业进行变更的,个人是不能变更的,如果离职之后有离职证明的,一般是不用承担责任,但可以与企业协商,让对方进行法人变更,更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构,或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的,又可以继续转为单位缴纳社保,这并不矛盾与冲突
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
法院不可以拘留人。因为人民法院没有刑事拘留权。 刑事拘留是公安机关对正在实施犯罪的人或者有重大犯罪嫌疑的人,采取的临时措施。法院实行的是不诉不理原则,只有在公诉人或者自诉人起诉后,法院才能接触到被告人。法院接触不到未被起诉的犯罪嫌疑人,所以