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童工年龄的法律规定是怎样的

童工年龄的法律规定是怎样的

2020-12-16 75
普法内容
童工年龄的法律规定是指未满十六周岁的用工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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    2020-01-03 77
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    2020-04-13 621
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    按照法律规定已满16周是不算童工的。

    2020-09-22 96
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    2023-09-18 15,340
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    童工的年龄是不满十六周岁。用人单位不得招用童工,但可以依法招用年满十六周岁不满十八周岁的未成年工。如果单位使用童工的,由劳动局依法责令其改正,并处罚款。

    2023-09-01 15,340
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    在我们国家,一些人可能会雇佣童工来为他们做收益,但是有些人不是很清楚,对于童工是有一定的条件,那么童工是不好的规定童工年龄是多少?在我们国家,对童工的年龄限制是16周岁。不仅有这些限制,还会有一些其他

    2023-09-25 15,340
  • 童工的年龄界限是怎么规定的,怎么规定的

    我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,所以童工的年龄界限是十六周岁。 我国法律命令禁止雇佣童工,不过如果文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六

    2023-12-14 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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