法定假期员工不复班怎么办

2020-03-27 100

普法内容

如果员工在法定假期结束后无故不复工的，单位可以先与员工协商；协商不成，如果员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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法定假期结束后员工无故不复工，可以先与员工协商；协商不成，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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