公司补贴可以随意取消吗

2020-12-11 3,017

普法内容

公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司交钱了, 可以随时取消员工餐补吗
要按照劳动合同规定的来决定。分两种情况：如果劳动合同中没有规定公司给员工有餐补，那么公司随意取消也是合理的，由于法律上未规定用人单位必须向劳动者支付餐补，劳动者若想用人单位提供餐补，应该在劳动合同中明确约定。如果劳动合同中明确约定用人单位应

2020-03-27 1,150
公司原本规定的福利是否可以随意取消
公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的

2020-08-20 281
公司取消岗位可以要求补偿吗?
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。

2020-01-17 173

专业问答更多>>

公司取消补贴合法吗
公司取消补贴不合法的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付全部工资报酬。法律依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资

2022-02-01 15,340
公司申请取消住房补贴可以提取住房公积金吗
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补

2022-07-20 15,340
随意取消offer，员工可以申请赔偿吗？
未签订劳动合同，也未参与工作，你不算公司员工。但你可以对于由于面试而产生的差旅费、住宿费以及其他损失，要求适当的补偿。

2022-10-23 15,340
会取消燃油补贴吗
（一）对于城市公交行业：由于我国城市道路资源有限，车辆增长速度过快，城市拥堵早已成为影响居民生活质量以及限制经济增长速度的主要因素。所以国家大力发展公共交通。在此大背景下，为了吸引居民乘坐公交车而执行

2023-09-02 15,340

法律短视频更多>>

00:52
置换补贴多久可以领取
置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车，拟以现金补贴形式，费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级，使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元，6至8年为6000元，8年以上最高获补7000

5,207 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,143 15,340