无固定期合同如何解除

2020-08-18 76

普法内容

无固定期合同解除，用人单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
公司解除无固定期限合同的赔偿，视情况而定： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商一致解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。经济

2022-12-21 199
无固定期限合同解除期间的损失如何赔偿？
无固定期合同解除补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-29 60
劳动合同无固定期限可以解除吗
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2020-11-25 141

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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
公司解除无固定期劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的

2022-07-20 15,340
无固定期合同的解除，是否与固定期的解除一致
你已经上了单位的当了，既然你自己提出辞职的，如果该单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。

2022-11-01 15,340
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2022-10-28 15,340
承包合同无固定期限分包的如何解除呢
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2023-08-06 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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买卖土地合同无效如何解除
买卖土地合同无效，不需要解除。合同的无效是指合同因欠缺法定生效要件而受到法律的否定性评价，当事人的合同得不到被赋予合法的法律效果的一种状态。无效的买卖土地合同，自成立时就没有法律效力，任何人在任何时候都可以主张该合同无效。既然合同根本无效，

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