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根据我国法律规定,职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤
工资发放低于最低工资标准属于违法行为,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
企业职工提前退休,二级残疾证提前病退工资除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外,因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准,整体转制为企业,经
1、肢体残疾本人低保对象的,肢体三级或四级残疾人均可领取除低保外每人60元/月的生活困难补助金;肢体一级或二级残疾人均可领取每月低保外每人60元的生活困难补助金和60元的重症残疾人护理补助金;本人不是
也许你们是残疾人,但残疾人只要付出了正常的劳动,单位就应该支付工资,工资条例明确规定,不得低于最低保障工资,济宁市每年都下发最低工资,你们的工资明显低于最低工资,为了维护你们的权益,我建议你们向当地劳
残疾人的两项补贴以现金的形式按月支付。具体几天,各地发放时间不统一。有的地区是月中旬15号,有的地区是月初1号。申请程序:(1)自愿申请。残疾人补贴由残疾人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府受理窗口提交
工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、