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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。
签订了劳动合同后应该马上把劳动手册交给公司,当然身份证复印件也要。劳动手册等不做了直接由单位退回劳动手册管辖的街道。 1、劳动手册上记录了你在单位工作的开始和结束时间和单位名称。其它没有。 2、公司给加金,可以通过网上查询。 3、大三金是指
你的离婚咨询,如果感情破裂无法协商,可以委托律师起诉离婚,具体起诉事宜可以联系律师详细咨询
1、一般来说房屋贷款合同最少是一式两份,银行会保留一份,房主自己手中会保留一份,若签订完贷款合同,可是手中却没有得到合同,可以向贷款银行索要代表合同,作为一种凭证资料在发生纠纷时可以起到法律效益。 2
合同不在自己手上不是问题如果提出没签合同,单位的责任还要大,所以一旦有需要出示合同,单位会自己拿出来降薪你可以用过去的工资单证明向劳动监察大队提出申诉的
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以到当地劳动部门申请
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
委托合同与代理合同区别如下: 名义的区别。代理是在代理职权的范围内,被代理人用被代理人的名义和以外的人独立为民事法律行为,从而产生的后果直接由被代理人承担;委托他方处理事务,他方接受委托的协议,这就是委托合同的产生,受托人可以用自己,也可用
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳