做工伤认定为工伤的，可以解除劳动合同吗

2020-11-17 67

普法内容

评定不到等级的，没有赔偿，被认定工伤的，可以报销医药费，治疗费，住院费，以及发给住院伙食补助，需要护理的，单位解决护理问题，在停工留薪期间，工资照发，没有其他待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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