克扣女工特殊福利企业会受到什么处罚

2020-12-09 77

普法内容

克扣女工特殊福利企业，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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聘请女工和聘请员工特殊福利是否会被处罚
克扣女工特殊福利企业，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020-06-23 44
关于企业克扣工资怎么处罚
用人单位无故克扣劳动者工资的处罚规定是：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-04-22 74
公司一般克扣劳动者工资会受到什么处罚？
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

2020-08-19 135

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福利企业克扣工资，罚款是怎么处罚的
用人单位应当依法承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资

2021-11-12 15,340
企业克扣员工工资的不良影响是什么克扣员工工资会受到什么处罚
劳动者可以解除合约；支付赔偿金依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的出现这样的情况，第一时间要与用人单位联系反馈协商，如果协商结果无效，那可以向有关劳动部门投诉根据

2022-06-17 15,340
在企业克扣女工有什么罪
用人单位扣除女职工的特殊福利，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工特殊福利：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班；产假期间的生育津贴由生

2021-12-30 15,340
员工单方解约特殊福利的处理方式包含什么
在这种情况下，根据对等原则，对劳动者未履行的部分，单位可以拒绝给付剩余福利，已经给付的，也可以要求劳动者相应返还。用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出相应的劳动，是劳动合同双方当事人的基本合同义务。实

2022-08-14 15,340

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诈骗罪会受到什么处罚
如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，就构成了诈骗罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，诈骗罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，数额较大的，依法判处三

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打人一巴掌会受到什么处罚
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定，遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时，究竟会不会拘留打架斗殴的打人者，应当根据具体情况而下定论，也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害，一般是不

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01:21
特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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