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债权债务纠纷诉讼时效是三年。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之
工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职,当月无参保,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时。而用人单位未为员工参保的,该员工发生工伤,用人单位可到社保局申请补缴,由社保局监察核
一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效,也就是说,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效,我国《》141条规定:“法律对时效另有规定的,依照法律规定一、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年的
一、与用人单位就工伤赔偿的争议时效为一年。根据《仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
【法律意见】按现行规定,诉讼期限为一年以内。从收到书或者收到伤残鉴定结论书时开始计算的。
的诉讼时效有多久: 1、根据《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利
工程欠款纠纷的诉讼时效,其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年,如果法律有其他规定,按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。工程欠款纠纷属于借款合同纠纷,没有其他法律对其诉讼时效做出规定,因此适用3年的诉讼时效
工程欠款的诉讼时效是三年。工程欠款通常是指,开发商未按照合同约定或结算报告,支付给工人劳动报酬或其他拖欠工程款的行为。依据《民法典》的规定,工程欠款的诉讼时效是三年,自债权人知道债务人拖欠工程款的行为之日起算。这里尤其需要注意,这与建设工程
拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制,但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一