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忘记打卡扣全勤奖合理吗

忘记打卡扣全勤奖合理吗

2020-06-23 4,841
普法内容
因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

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    这要看的合同怎么签的,合同写明是4000元的话,而其他没有注明,则单位无理,单位的制度应该告知员工,可以以不知情为由,讨要工资,的日工资是4000/ 22,那上多少天班就计算出来了。

    2020-08-30 777
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    2020-12-11 605
  • 病假扣全勤奖吗? ? ?
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    请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济

    2020-08-14 1,914
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    请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非

    2022-07-07 15,340
  • 扣全勤奖后还扣工资吗?

    全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规

    2022-07-17 15,340
  • 期间扣发了全勤奖和餐补合理吗

    产假工资应于在职工资一样,但现在劳动法赋予企业规章制度过大的权利,导致当相互冲突,很有可能仲裁时,不会支持要求全勤奖合餐补部分不合理不合法。所以签署劳动合同一定要明确薪资结构,任何名义的补贴工资、没有

    2022-10-30 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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