拖欠农民工工资应该找哪儿

2020-05-18 57

普法内容

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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农民工工资拖欠，用人单位应该找谁来维权？
农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2020-04-04 80
拖欠农民工工资找谁,农民工维权途径有哪些
欠民工工资找当地的劳动部门进行申诉。在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商不成，可带好相关资料到劳

2022-09-29 93
包工头拖欠工资农民工可以找谁要
拖欠农民工工资的行为在现今也还是比较常见的，农民工辛苦劳动下来的工资一般都是包工头给付的，但是包工头要是拖欠工资的话，农民工可以利用合法的手段保障自己的合法权益。根据相关条例的规定，包头工拖欠工资的话，农民工可以找房屋业主或者是工程总承包企

2022-04-12 4,103

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国务院部门说农民工工资拖欠应该找谁
可以通过以下途径进行解决的。 1、和单位协商，要求单位支付。 2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。 3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。 4、仲裁之后任然不支付的可直接向

2022-10-01 15,340
国务院最新农民工讨薪政策，农民工工资拖欠应该找谁
可以通过以下途径进行解决的。 1、和单位协商，要求单位支付。 2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。 3、调解不成可申请进行维权，索取工资。 4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制

2022-10-01 15,340
法律关于农民工工资拖欠应该找谁的问题
农民工工资拖欠找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。关于农民工工资拖欠该找谁的问题，还可以点击在线律

2023-11-11 15,340
拖欠农民工工资，还有诈骗农民工工资的应该咋办
拖欠农民工工资需要起诉或者协商。如果是诈骗农民工工资需要尽快去报警处理，带上材料。

2023-06-03 15,340

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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:11
工资拖欠找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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