*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离职手续必须要本人亲自去办理。离职时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。离职证明可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。
去自首不需要带任何手续。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司
需要,迟到不算旷工。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
最好去办离职手续,离职证明、社保转移手续对劳动者很重要。劳动者有义务完成交接工作,因旷工给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公
劳动者辞职到期,用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
去北京需要以下手续和要求:需要提前向自己所在的单位、社区居委会、村委会进行报告,如果是外地牌照车辆需要提前办理好进京证,在进京检查站进行体温检测和身份核验无误后,就可以进入北京了。非涉疫风险人员目前出北京需要持有7日核酸检测阴性证明,同时有
大陆去澳门需要办理港澳通行证。不论是大陆人员去澳门旅游还是去澳门工作和生活,都需要办理港澳通行证,港澳通行证是中国公安部出入境管理中心发给有香港或澳门亲属的中国内地居民,前往香港或澳门定居,或者中国大陆居民前往港澳旅游工作的证件。 港澳通行