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根据相关法律的规定,拖欠工人劳动报酬且在行政机关责令支付后仍然不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。可能对直接负责的人员判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果严重的,也可能处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
一般不涉嫌犯罪的情况下,警察不会管。 一、如果是在用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
工地工资欠款违法。具体如下: 1、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理; 2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。 投诉公司的方法如下: 1、劳动者可以打举报电话
需要具体情况具体分析。比如,个人怎么处理去劳动局或者。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可
拖欠工资可以处三年以下有期徒刑,但是工资已经清了可以不立案。
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。但是如果用人
依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付