请病假单位会扣工资吗

2020-02-19 142

普法内容

不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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单位请病假，可不可以随便扣工资
向单位请病假不可以随便扣工资，可以扣绩效工资，绩效工资是在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资员工在病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-12-18 132
事业单位请病假要扣绩效吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工

2020-01-21 308
单位请什么假不扣工资问题
依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。

2020-02-04 672

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请病假单位会不会扣工资
请病假单位可以随意扣工资吗？《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

2022-04-06 15,340
请病假单位扣工资吗？
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2022-04-12 15,340
请病假单位扣工资吗
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2022-04-21 15,340
病假单位会扣工资吗
1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数/21.75*病假天数2，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%3，病假期间，社保保险要由单

2022-03-10 15,340

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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