工厂罚款500合法么

2020-11-02 246

普法内容

一般是不合法也不合理的。用人单位以劳动者请假一天为由，克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗
在工厂厕所抽烟，被罚款500元，属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损

2022-06-08 1,258
工厂禁烟罚款是否合法？为什么？
个人违反《公共场所控制吸烟条例》规定，在禁止吸烟场所(区域)吸烟的，由相应主管部门行政执法人员责令立即改正，并可处以五十元以上五百元以下的罚款。

2020-05-31 824
工厂对送货司机罚款合法吗
依据我国相关法律的规定，工厂是没有权对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2020-02-28 412

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现在工厂老板被开除罚款500
老板打人,如工人受伤打人老板要倍尝。老板罚款500元是不对的,开除工人一年培偿一个月工资。

2022-10-25 15,340
工厂辞退员工补偿500合法吗
不合法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿

2022-01-20 15,340
在工厂厕所抽烟，被罚款500元，违反吗？
抽烟怎么是纵火明白是诬陷你可以在公安局询问你的时候答辩说明情况改变这种不合理的事情

2022-11-01 15,340
员工给公司处以500元的罚款合法吗?
可能是合理的，即在劳动合同中就有关事项有约定，且损失巨大需要赔偿损失。也可能是违法的，一是合同中没有约定，二是用人单位滥用“处罚权”要求员工承担的赔偿的比例过高，员工承担经济损失一般不超过本人工资总额

2022-10-05 15,340

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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非法吸收公众存款罪500万判多少年
非法吸收公众存款罪500万判处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 1、根据最高人民法院的相关司法解释，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在500万元以上的

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