口头约定的工资是否有效？

2021-04-06 550

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工资口头协议是有法律效力的。但是如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。所以根据国家相关法律的规定，一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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合同的口头约定是什么？口头约定是否有效
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2021-03-12 197
口头约定的工资没有合同怎么要回工资
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2020-09-18 152
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口头约定劳动者工作满一周可以拿工资吗, 劳动者口头约定工资有效吗
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2022-03-01 15,340
口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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2022-01-24 15,340
口头的合同没有约定的时间能否有效
口头合同没有约定时间的，只要符合下列合同生效要件就也是有效的，合同不一定非要约定时间：一、订立合同的当事人具有完全民事行为能力。二、合同是当事人的真实意思表示。三、合同不违反法律、行政法规的强制

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租房口头协议是否有效
我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订

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违约金可以口头约定吗
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