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拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
老板看员工不顺眼,不发工资去公司领导商量拖欠的工资。假如公司继续拖欠,询问拖欠的原因,如果是因为公司暂时无法周转,此时让公司老板或财务打欠条。其次,如果与公司协商失败,去当地劳动监察大队投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队处理。最后,如
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:r1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;r优点:方式简单。r缺点:各地执法力度可能不是很大;r2、可以到当地人力资源和社会保
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
可以先去公司所在地的劳动部门投诉,如果投诉处理不了的话可以申请劳动仲裁维权,并要求公司支付违法解雇的相应赔偿。
用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 有下列侵害劳动者合
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
老婆拖着不肯离婚,丈夫可以到有管辖权的人民法院进行起诉离婚。如果被告离开户籍所在地,在经常居住地连续居住达1年以上的,另一方可以在对方的经常居住地法院起诉离婚。法院经过调解后发现,夫妻感情确已破裂,并无和好可能时,法院就可以作出准予当事人离
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应