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承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客本身健康原因造成的,或者承运人证明伤亡是旅客故意,重大过失造成的除外。搭车的人若不是由于自身身体原因(比如突发心脏病),或者故意(比如跳车自杀),或者重大过失(比如明知有危险还伸
不算,自己骑车摔伤,虽然发生在上下班途中,但并没有受到非本人主要责任的交通事故伤害,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,因此是不能认定为工伤的。
骑摩托车摔伤如果是一般外伤,社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。如果认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
是意外摔伤还是交通事故如果是意外,你方有无酒驾或其他因素,需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
要看你平时上班的路线和具体的情况而定,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
不能,你只有自己承担损失,除非你还购买了其他的保险
上下班途中发生交通事故,且自己不是主要责任的才是工伤。
老人不带小孩也要赡养。不论老人是否帮助夫妻带孩子,子女都需要履行赡养义务。根据《中华人民共和国民法典》规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费。如果双方就是否给付赡养费或者给付的赡养费金额产生
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。