国家规定一小时最低多少钱?

2020-08-31 878

普法内容

月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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劳动法最低工资几天一班，多少钱一小时
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少钱，因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样，具体依各市对小时工资的规定。

2020-08-17 581
国家规定工资最多能压多少时间
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一般，具体的发薪日期是由双

2020-05-18 195
劳动法最低一小时多少工资
全国没有统一标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2020-01-09 567

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我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元）除以21.75天除以8小时=最低小时工资

2022-10-06 15,340
八小时350，最低一天多少钱
描述问题不太清晰，你所说的8小时350元，意思是你有正常的工作，有固定的月薪吗如果是这样的话，那误工费总额是你的月薪÷21.75×误工的天数；如果没有固定收入的话，按照法律法规是要提供同类型职位收入或

2022-10-19 15,340
加班工资多少钱一个小时最低多少一小时
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温

2023-07-28 15,340
最低多少一个小时
最低工资标准1550，加班公司另计。

2022-10-28 15,340

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武汉社保最低交多少钱
武汉社保最低缴费如下： 1、养老保险最低缴费基数3740元； 2、医疗保险最低缴费基数3740元； 3、失业保险最低缴费基数3740元； 4、生育保险最低缴费基数3740元； 5、工伤保险最低缴费基数3740元。根据相关法律规定可知，国家

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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统筹交15年最低领多少钱
统筹交15年最低领多少钱，法律没有统一规定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计

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