*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本
我是樊律师,用人单位是必须给职工购买社会保险的,包括:养老、医疗、工伤、失业和生育这五种。详细咨询,电话联系我,150XXXX0727。
是的。自己在你现在参保地社保局网上查询一下缴费单位如果之前没缴纳,可以要求补交之前入职时候的社保。拿劳动合同直接去单位所在地社保稽核部门投诉,如果是现在工作的单位没领取营业执照前确实无法缴纳社保,可以
最低工资并不是交完五险,最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。
按照目前的政策,一般情况下,农村户口人员只能参加农村合作医疗保险。但是,有几种情况,可以购买社会养老保险: 1.办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员工的身份购买。 农村户口人员,在企业单
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门