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辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。
劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。
辞职后不需要给公司补偿保险,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,所以辞职后是不需要给公司补偿保险费用的。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继