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1、净利润=利润总额—所得税费用。 所得税费用:企业确认的应从当期利润总额中按一定比例向地方政府税务机关计缴的所得税和费用。 利润也称净利润或净收益。税前利润也称利润总额;税前利润减去所得税费用,即为税后利润,也称净利润。 利润总额=营业利
年休假的工资计算分为两种情形: 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候,单位不能以此为借口,扣员工的工资。 一般在正常上班的情况下员工获得的基本工
员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。员工有以下情况之一,不享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒冷的暑假
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同
如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、依法向人民法院起诉。 年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C:病假工资计算
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
未成年人实行抢劫行为,是否构成抢劫罪要看行为人的具体年龄,刑法将未成年人的刑事责任年龄做了一个划分,若行为人在实行抢劫行为时,未满十四周岁则不构成抢劫罪,也就不适用刑罚,但可以对其进行教育。另外一种是依照法律规定,已满十四周岁的未成年人要对