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当事人还没满18岁算不算童工

当事人还没满18岁算不算童工

2020-11-01 194
普法内容
当事人还没满18岁严格来说不算童工,童工是低于16周岁,所以年满16周岁以后就可以参加工作了。但是没满18周岁的这种未成年工,用人单位在安排未成年工的工作的时候,不能安排一些不符合其劳动能力的工作范畴。
《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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